LE CERCLE INSPIREM
Accélérer l’éveil des consciences et la transformation des modes de vie pour bâtir une société plus alignée, solidaire et régénérative, en mobilisant des leaders éclairés
et en diffusant des récits porteurs de sens.
Nos prochaines rencontres
1. Leadership éclairé & vision alignée
1/ Participation chaque mois aux matinées inspirantes
(avec les plus grands experts en RSE, entreprise à mission, transformation humaine)
2/ Accès aux LIVES INSPIREM : Vous êtes chaque mois guidé.e dans un travail d’introspection afin d’amener des prises de conscience et incarner la puissance du leadership éclairé, conscient et authentique
3/ Deux séances de coaching "ma raison d'être"avec Rezlaine
2. Cercle de pairs dirigeants
- L'accès à tous les évènements du Cercle moyennant une PAF :
1/ Une soirée privée tous les 2 mois (avec une personnalité visionnaire et engagée : influenceur / philosophe / artiste, grand dirigeant...)
2 / L'accès à l'application du Cercle, une communauté premium, avec réseau qualifié, échanges en profondeur et entraides
3. Reconnexion & régénération
- 1 coaching individuel / mois (vision, posture, décisions, raison d'être, valeurs) - en option
- Accès à des soins holistiques sur demande
- 1 retraite annuelle (déconnexion, nature, introspection, reconnexion à l’essentiel) - en option
4. Séances collectives & inspiration
(en option)
- Votre diagnostic "raison d’être & culture d’entreprise"
- Atelier d’équipe (1/2 journée ou journée entière) :
alignement, valeurs, engagement
- Suivi personnalisé pour aligner la stratégie de l’entreprise
avec votre leadership de dirigeant
Critères de sélection pour rejoindre le Cercle
- Vous êtes en position de leadership et portez une vision forte
- Vous êtes dirigeant.e, fondateur.trice, haut cadre ou expert.e reconnu.e
- Vous êtes un leader à impact engagé dans une transformation humaine, sociétale ou environnementale
- Vous avez une influence réelle dans votre écosystème (entreprise, secteur, communauté)
- Vous aspirez à intégrer plus de sens, de conscience et de lien humain dans vos projets et vos décisions
Nos 10 principes directeurs :
1️⃣ Placer l’humain au centre
→ L’économie, l’entreprise et la technologie doivent être au service de l’épanouissement humain et collectif, pas l’inverse
2️⃣ Honorer le vivant et le lien à la nature
→ La transformation ne peut être durable que si elle est alignée avec les lois du vivant.
3️⃣ Cultiver l’intériorité
→ Il n’y aura pas de transformation extérieure sans transformation intérieure : conscience, présence, éthique, spiritualité.
4️⃣ Réinventer les récits collectifs
→ Changer le monde, c’est d’abord changer notre imaginaire : nos mythes, nos héros, nos histoires.
5️⃣ Faire alliance entre disciplines et mondes différents
→ L’heure est au décloisonnement : entreprise, art, science, spiritualité, activisme doivent dialoguer.
6️⃣ Accompagner les leaders vers un leadership éclairé
→ Les dirigeants ont un rôle clé. Les aider à évoluer, c’est faire évoluer la société.
7️⃣ Agir localement, penser globalement
→ L’action de terrain est essentielle, mais elle s’inscrit dans une vision plus large de l’avenir de l’humanité.
8️⃣ Créer des espaces de reliance et de reconnexion
→ Retrouver du lien, de l’écoute, du sens : les cercles, retraites, dialogues, sont des leviers puissants.
9️⃣ Mettre la joie, la beauté et l’amour au cœur de la transformation
→ Changer ne doit pas être une injonction morale mais une source d’élan, de plaisir et d’inspiration.
🔟 Ne pas viser la perfection, mais l’alignement et la cohérence
→ Il ne s’agit pas de sauver le monde, mais de contribuer à l’émergence d’un monde plus juste et conscient.